Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İmalat Sektöründe Bir Uygulama

İçindekiler BÖLÜM I 1.1.Problemin Tespiti1.2.Araştırmanın Amacı1.3.Araştırmanın Önemi 1.4.Araştırmanın Metodolojisi1.5.Araştırmanın Sınırlılıkları ve VarsayımlarıBÖLÜM II – Kavramsal Çerçeve ve İlgili Araştırmalar2.1.Strateji Tanımı2.2.Stratejik Yönetim Kavramı2.3.Stratejik Yönetim Süreci2.4.İnsan Kaynakları Yönetimi2.5.Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi2.6.Personel Güçlendirme2.7.Örgütsel Destek Algısı 2.8.İş Tatmini Kavramı2.9.İşten Ayrılma Niyeti Kavramı2.10.Kavramlar Arasındaki İlişkilerBÖLÜM III – Yöntem3.1.Araştırmanın Anakütlesi ve Örneklemi3.2.Çalışmada Kullanılan Ölçüm Araçları3.3.Araştırmada Verilerin Toplama Yöntemi ve Analizi3.4.Kullanılan Ölçeklerin Geçerlik ve Güvenirlik AnalizleriBÖLÜM IV – Bulgular Ve Yorumlar4.1.Araştırmanın Modelinin Varyans Temelli YEM ile Test Edilmesi ve Sonuçları4.2.Araştırmanın Modelinin Kovaryans Temelli YEM ile Test Edilmesi ve SonuçlarıBÖLÜM V – Sonuç ve TartışmaKaynakça

• Yazar: Erkan Yakut & Ergün Kara
• Yayınevi: Gazi Kitabevi
• ISBN: 9786257855334
• Kategori: Ekonomi / Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları
• Cilt: Ciltsiz
• Sayfa Sayısı: 153
• Dil: Türkçe
• Baskı: 1. Baskı
• Yayın Tarihi: Temmuz 2020
• Ebat: 16,00 x 23,50 cm
• Kağıt Türü: 2. Hamur

Tüm Avrupa, Amerika ve Avustralya'ya hızlı teslimat.

🎁 Abone olanların ilk kitap alışverişinde %10 indirim!